2021年下半年南海人才生活津贴申请指南

2021年下半年南海人才生活津贴申请指南

一、奖励对象及标准：

一类人才：30000元/月

二类人才：6000元/月

三类人才：4000元/月

四类人才：2000元/月

五类人才：1500元/月

PS：柔性引进一类至四类人才，对照认定类别按生活津贴标准的50%执行。

二、开放时间：

2022年1月10日-2月20日。

三、申请条件：

1、一至四类人才：

在南海的单位连续缴纳社会保险或个人工资薪金所得税6个月及以上;

2、五类人才：

①在2017年1月1日后在我区新引进的，在企业或省级以上创新平台、新型研发机构、技术转移中心、人才合作机构工作;

②符合《佛山市南海区紧缺适用人才引进培育导向目录》(2020年版)

③在南海的单位连续缴纳社会保险或个人工资薪金所得税6个月及以上。

已按南府〔2018〕5号文成功申请生活津贴的，继续按原标准执行。

关于“新引进”的界定：是指人才首次在南海区缴纳社会保险、缴纳工资薪金个人所得税、创办企业、市或区人力资源部门引进审批时间均在2017年1月1日(含当天)后，引进时间的计算应当以上述其中一项最早的时间为准。

关于“紧缺适用人才”：点击查看

四、申请材料：

1、一至四类人才：

没有在工作单位缴纳社会保险的须提交近 6 个月个人工资薪金完税凭证(2022年1月份申请，需为去年7至12月，如在2022年2月份申请，需为去年7月至今年1月份，如果2月初无法提供1月份记录，则可不提供1月份记录)

2、五类人才：

①2017年1月1日后办理引进手续的凭证(人才引进呈报表或毕业生就业报到凭证)或首次在我区缴纳社会保险(或以南海区为唯一缴纳地的工资薪金个人所得税)的凭证;

②经所在单位盖章的岗位说明书;

③没有在工作单位缴纳社会保险的须提交近6个月个人工资薪金完税凭证(2022年1月份申请，需为去年7至12月，如在2022年2月份申请，需为去年7月至今年1月份，如果2月初无法提供1月份记录，则可不提供1月份记录)。

注意：如果“是否在现单位参保”选项选择了是，系统不用上传社保缴纳记录，是正常的。

五、申请流程：

1、登录【优粤佛山卡】APP，选择【南海子平台】

2、进入南海子平台首页-点击【南海扶持政策通道】

3、选择“生活津贴”，填写基本资料，并按要求上传相关申请资料。

六、注意事项：

1、申报后请及时通知单位管理员登录后台进行审核。

2、五类人才同时满足生活津贴和原户籍人才回归资助的申领条件，两项补贴不允许重复申领(例如：五类人才申请回归资助后又申请生活津贴，将扣除原户籍人才回归资助的12000元后，再分36个月计发)。

生活津贴需每半年申请一次，每次申请上一个半年的津贴，如中途离职或退休的，该期津贴按实际工作月数计发。申请人需变更企业后进行申请。

变更企业操作指南：

①登录【优粤佛山卡】APP，选择【南海子平台】。

②进入【人才认定】，点击“单位”右侧编辑图标，填写新工作资料。

3、根据2020年9月3日发布的《关于进一步明确全职引进工作性质界定的实施意见》，直接界定为全职引进工作性质的南海区一到四类人才，需在南海区缴纳社会保险或工资薪金个人所得税，且南海区作为唯一缴纳地。

若不符合以上条件，需将工作性质变更为“柔性引进人员”之后，再申请生活津贴。操作方法同“变更用人单位”。

(识别二维码查看文件)